津市職員行動規範 “ゆるぎない よりどころ” ~ひとつ(人・津)のあい(愛)ことば~

登録日:2017年12月14日

私たち津市職員は、「市民の皆様のお役に立てるよう頑張ろう」という志を持ち、入庁時に「全体の奉仕者として、誠実かつ公正に職務を執行する」ことを誓いました。

私たちは、津市職員として、この心持ちを改めて全職員で確認するため、職員間での対話を積み重ね、私たち職員に求められる当たり前のことを当たり前に実行し、市民の皆様のご期待に確実に応えていくための行動や判断の「よりどころ」として、平成27年3月に「津市職員行動規範~ひとつ(人・津)のあい(愛)ことば~」を策定しました。

「即答・即応し、実現する津市役所」を確かなものとしていくため、私たち津市職員は、この行動規範に掲げた理念や思いを常に持ち続け、市民や地域に寄り添い、時には向き合い、ともに考え、行動し続けることを市民の皆様にお約束します。

 

津市職員行動規範”ゆるぎない よりどころ” ~ひとつ(人・津)のあい(愛)ことば~


私たち津市職員の“ゆるぎない よりどころ”


ひとつ(人・津)【市民とともに】
私たち津市職員は、常に市民に寄り添い、市民の思いを形にし続けます。

  • 声なき声にも耳を傾け、市民とともに笑い、悩み、涙する心を持ち続けます。
  • 常に市民を思いやり、市民に寄り添い、時には市民と向き合うことで、市民の本当の望みや思いを理解し、市民の立場に立って行動します。
  • 市民との対話を大切に、積極的に地域に飛び込み、地域づくりの当事者として市民とともに行動します。
  • 法令やルールを遵守し、公平、公正かつ誠実に、市民の思いの実現に向け、ぶれることなく行動します。

 

ひとつ(人・津)【組織として】

私たち津市職員は、組織と仲間を尊重し続けます。

  • 職場の仲間を尊重し、話し合い、助け合い、教え合い、理解し合い、ともに成長できる職場をつくります。
  • 市長、副市長から職員まで、全員がタテ・ヨコ・ナナメに強い絆で結ばれ、常に連携するチーム「オール津市」として行動できる組織をつくります。
  • 表面的な情報だけでなく、市民の声や思い、対応の結果など、常に課題と成果を共有し、知識と経験を確実に継承する組織をつくります。
  • 仕事ができる喜びを実感し、仲間や家族に心からの感謝を伝えます。

 

ひとつ(人・津)【職員として】

私たち津市職員は、常に高みをめざすため、向上心を持ち続けます。

  • 津市役所の顔、津市の経営を担うプロとしての誇りと自覚を持ち、前例にとらわれず、市民の期待を超えるサービスを提供します。
  • 目の前の仕事が「誰のため」「何のため」のものなのか、市民や地域にどのような「成果」をお届けできるのかなど、常に「あるべき姿」を思い描き、行動します。
  • 津市、津市役所全体を見据える広い視野と意識のもと、課題を先送りすることなく、積極果敢に挑戦する行動力と決断力、柔軟性とスピード感を持って行動します。
  • 心身の健康を管理し、自らを労わり、必要な知識と技術の習得など、自らを磨き続け、一歩一歩確実に成長します。

 

 

なお、津市職員行動規範は、職員が常時携帯し、いつでも内容を確認することで、行動規範に基づく着実な行動の実践に繋げるため、名札ケース等にも入るサイズの小冊子を作成しています。
津市職員行動規範小冊子の内容については、以下よりご確認いただけます。 

津市職員行動規範小冊子(PDF/956KB)

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